Trabajadores municipales efectúan trabajos de mantenimiento en La Vidriera


El Ayuntamiento de Camargo está acometiendo durante estos días en el Centro Cultural La Vidriera diversos trabajos de mantenimiento y reparación de elementos que hayan podido desgastarse por el uso habitual, aprovechando que durante este mes dicha dependencia municipal se encuentra sin actividad por motivo de las vacaciones estivales y en la que, por tanto, tanto la oferta formativa como las propuestas deportivas realizan una pausa.

Se trata de tareas de diversa índole que tienen como objetivo preparar el edificio de cara al próximo curso, y que están llevando a cabo trabajadores municipales y el personal incorporado a la plantilla del Consistorio a través de la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria, que están participando en los proyectos presentados por el Ayuntamiento de Camargo dirigidos al mantenimiento de instalaciones municipales.

Así, a lo largo de estas semanas las labores van a consistir en un repaso general a todas las estancias del edificio, el pintado de los techos de los vestuarios y de los pilares de hierro de la piscina, la limpieza de la estructura situada sobre el vaso polivalente y la eliminación del posible óxido generado por la condensación, el arreglo de la sauna y el cambio de azulejos de la terma, la reparación de las juntas de los azulejos, o la eliminación de las humedades que se pueden haber generado en los meses de actividad, entre otras medidas.

Hay que recordar que el pasado lunes el Ayuntamiento dio la bienvenida a los primeros 64 trabajadores del total de 110 que se van a incorporar a la plantilla municipal para efectuar labores y servicios de interés general, contratados a través de la subvención de 1.012.900 euros que le ha concedido el Gobierno de Cantabria mediante el programa de Corporaciones Locales de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, a la que el Consistorio ha sumado una aportación municipal de 320.352 euros.

Este programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo está destinado a la contratación por periodos de 6 meses con contratos de jornada completa de personas desempleadas inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo, desempleadas de larga duración, y aquellas personas desempleadas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.